Top 8 des meilleures plateformes de freelances IT
Ces dernières années, les plateformes de freelances IT explosent, et pour cause ! Les experts de la tech se détachent de plus en plus d’une organisation de travail purement salariale, pour se lancer à leur compte en tant que freelance. Face à ce besoin constant de mise en relation entre les startups et les professionnels IT indépendants, des plateformes digitales ont vu le jour. Elles permettent à la fois aux freelances de gagner en visibilité en créant leur profil, mais aussi aux entreprises de partager leurs offres d’emploi destinées aux freelances. L’objectif de ces plateformes est de faciliter la rencontre entre deux acteurs qui auraient un intérêt à travailler ensemble. D’autant plus, que le freelancing offre autant au travailleur non salarié qu’à l’entreprise, plus de flexibilité et de liberté d’action face aux différents projets en cours.
Recruteuse de talents IT pour le compte de startups et PME de l’IT, je vous partage mon TOP 8 des meilleures plateformes où trouver des freelances IT.
Malt
Malt fait partie des plateformes de freelances IT les plus connues sur le marché de la tech. Créée en 2012, elle compte aujourd’hui 300 collaborateurs qui œuvrent pour mettre en relation 60 000 entreprises avec pas moins de 450 000 freelances. Elle promeut une nouvelle organisation de travail où le recours à l’externalisation est mis en avant. L’idée est de permettre aux structures de trouver des profils aux compétences recherchées en quelques clics. En effet, vous trouvez sur cette plateforme de freelances IT plus d’une centaine de métiers.
Développeur Front-end
Développeur Back-end
Data scientist
Quatre termes rythment les valeurs de cette plateforme pour freelances : agilité, innovation, impact et choix.
Freelance Factory
Freelance Factory est une des plateformes pour freelances dédiées au secteur de l’industrie. Elle permet aux entreprises de trouver la perle rare en utilisant à la fois un programme d’intelligence artificielle et en faisant appel à une équipe RH. L’IA va permettre de sélectionner des profils correspondants à la recherche de l’entreprise, et les résultats vont être validés par les spécialistes RH. L’objectif est de faire matcher parfaitement la recherche de l’entreprise avec les différents profils disponibles. Vous trouverez sur la plateforme différents métiers IT comme les Data engineers, Data architects et développeurs DevOps.
Freelance Informatique
La promesse de Freelance Informatique est de trouver aux entreprises un freelance IT qui correspondrait le mieux à leurs attentes et ce, sous 48 heures. Cette plateforme de freelances IT, créée en 2001, permet aux freelances de la tech de s’inscrire gratuitement et de créer une “fiche profil” qui indique leurs domaines de compétences. Les entreprises peuvent elles aussi publier des offres de mission et contacter directement les freelances. Par ailleurs, les entreprises clientes de Freelance Informatique paie la plateforme qui ensuite paiera à son tour le freelance. Autre option, l’entreprise paie directement le professionnel IT indépendant. La plateforme compte plus de 122 000 freelances.
Vous souhaitez trouver le meilleur freelance pour compléter vos équipes ? Cela tombe bien. Je suis Aminata, recruteuse freelance super entraînée ! J’accompagne les startups et PME de l’IT à trouver leurs perles rares grâce à mon vivier de plus de 1000 talents qualifiés (freelances comme salariés).
Codeur
Codeur, fondée en 2006, est l’une des plateformes de freelances IT qui répertorie le plus grand nombre d’experts de la tech indépendants (277 127 freelances inscrits). Vous y trouverez des :
- développeurs (mobile, web, full stack)
- administrateurs de réseau
- graphistes
- consultants SEO
La version gratuite permet aux entreprises de consulter les informations de base des freelances, de déposer une offre de mission ou encore d’effectuer une recherche de freelances par ville.
Le Hibou
Le Hibou, startup née en 2016, permet de mettre en relation des entreprises IT avec des profils tech qui exercent en tant que freelances. La plateforme bénéficie d’une base clientèle de plus de 500 entreprises, avec 58 000 freelances inscrits. Ses équipes internes vous secondent tout le long de vos recherches. La startup possède 5 grands bureaux physiques situés dans toute la France : Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux et Toulouse.
Free-Work
Free-work met à disposition des professionnels IT autant des offres d’emploi en freelancing qu’en CDI/CDD. La plateforme compte aujourd’hui 130 348 profils de la tech ouverts à des opportunités d’emploi (ils utilisent le terme de CV actifs). La structure propose même un espace “forum” qui permet aux talents IT d’échanger entre eux, et de créer une véritable communauté.
Java
Angular
SAP
DevOps
Linux
Cybersécurité
Freelancer
Freelancer est une plateforme pour freelances IT à l’échelle mondiale. Bien que la structure possède son siège social en Australie, elle répertorie des freelances IT qui proviennent des quatre coins du globe. La plateforme a été conçue pour permettre aux entreprises de parcourir facilement les portfolios des experts de la tech indépendants. Elle met en avant un catalogue de freelances IT aux compétences clés (CSS, HTML5, JavaScript, Python, applications).
Kamatz
Kamatz est la plus jeune des plateformes pour freelances IT présentées. Elle est née en 2021, et est organisée autour d’une équipe à taille humaine (25 collaborateurs). Elle enregistre 17 000 freelances prêts à travailler avec des start-ups ou des grands groupes. D’ailleurs, Kamatz compte parmi ses entreprises clientes de grands noms comme Microsoft, La Fnac, Dailymotion ou encore Darty. La structure va réaliser une pré-qualification des profils. En effet, leurs équipes vont sourcer les talents qui correspondent le mieux aux projets que portent leurs clients. Les grands comptes auront un interlocuteur unique (chargé de compte) tout le long des recherches menées.
Vous souhaitez collaborer avec un développeur, un consultant SEO SEA ou un webdesigner freelances ? Vous trouverez sûrement la perle rare sur Kamatz.
une recruteuse freelance aux 10 années d’expérience. J’accompagne les stratups et PME à recruter les talents IT qui sauront faire grandir leur entreprise.