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Comment construire un site carrière performant ?

Comment construire un site carrière performant ? Avoir un site carrière est un véritable atout pour toute structure qui souhaiterait recruter. En effet, il s’agit d’un site web sur lequel l’entreprise va adopter sa casquette d’employeur (à la différence du site commercial qui s’adresse principalement aux clients). Globalement, ce support digital vise deux objectifs :…

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Comment rendre une offre d’emploi attractive ?

Comment rendre une offre d’emploi attractive ? Vous souhaitez accroître le nombre de candidatures qualifiées que vous recevez, et vous vous demandez quels leviers vous pouvez actionner ? Commençons d’abord par nous concentrer sur une étape essentielle du recrutement : la construction d’une offre d’emploi attractive et séduisante. En effet, l’annonce de poste est une…

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Comment définir ses valeurs d’entreprise permet de mieux recruter ?

Comment définir ses valeurs d’entreprise permet de mieux recruter ? Plus les années passent et plus les valeurs d’entreprise ont une part importante dans l’organisation interne des différentes structures qui recrutent. Les talents qui candidatent cherchent à trouver un réel sens aux missions qui leurs sont dévolues. Aujourd’hui, un bon salaire accompagné de quelques avantages…

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Secteur IT : les 5 métiers les plus recherchés

Secteur IT : les 5 métiers les plus recherchés Le secteur de l’IT est un domaine très porteur en matière d’emploi. En effet, le monde des nouvelles technologies de l’information connaît une croissance globale fulgurante qui entraîne des besoins en recrutement importants. Les entreprises “tech” sont en demande face à des profils très qualifiés. Ces…

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Turnover élevé : quelles solutions ?

Turnover élevé : quelles solutions ? Un turnover élevé est souvent un mauvais signe pour une entreprise qui tend à se développer. En effet, on peut juger de la “bonne santé” d’une structure en observant la variation de ses effectifs. Autrement dit, augmenter son nombre de collaborateurs, c’est bien. Les fidéliser, c’est mieux. C’est la…

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