Voici l’ensemble de mes diplômes : 

• DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option Ressources Humaines
• Bachelor Administration et Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel
• Synopsis Paie, Diplôme d’État en Gestion de la Paie et Administration du Personnel
• Mastère Management des Ressources Humaines et Relations Sociales, Administration du personnel

Je suis sensible aux différents enjeux que rencontrent les petites à moyennes entreprises. Les PME comme les startups sont des structures qui encouragent l’implication des collaborateurs qui travaillent pour elles. Contrairement aux grands groupes avec des process très segmentarisés, je trouve une plus grande liberté et un plus large champ d’action lorsqu’il est question d’accompagner le développement de ces structures. Tout reste encore à faire, et le meilleur à venir !

Je suis une professionnelle qui possède une réelle expertise du terrain. De par mes expériences dans le domaine des ressources humaines, j’ai aujourd’hui une vision globale de ce que peut être (ou devenir) une politique sociale d’entreprise performante. Du recrutement à l’administration de la paie au développement du pôle RH, je peux être force de propositions quelque soit la problématique rencontrée par mes clients.