Conseils en RECRUTEMENT

iT et gestion rH

Conseils en recrutement

iT et gestion rH

Parce que recruter dans la Tech,

n’aura jamais été aussi facile…

Parce que recruter dans la Tech,

N’aura jamais été aussi facile…

Faites de votre capital humain, la clé du succès de votre entreprise !

Le secteur de l’IT est en constante évolution, et connaît une demande sans pareil. Aujourd’hui, pour faire face à de tels enjeux, il faut pouvoir tout mettre en œuvre pour sélectionner des collaborateurs alignés avec vos valeurs et impliqués dans le processus de développement de votre entreprise. Vous êtes un véritable acteur de l’innovation, choisissez donc de faire de l’humain votre plus grande plus-value !

Optez pour des process de recrutement performants, en accord avec votre philosophie d’entreprise.

Fini les recrutements trop chronophages et archaïques basés exclusivement sur la réception de CV de candidats qui ne correspondent en rien à vos critères et vos attentes. Ce que je vous propose, c’est de développer des process de recrutement efficaces et adaptés à votre secteur d’activité. Rien n’est laissé au hasard. Tout est fait pour que vous trouviez les talents de demain qui viendront compléter et consolider vos équipes !

Recrutement

Votre entreprise grandit, et vous pensez sérieusement à embaucher  ?

Restructuration RH

Vous sentez que vous devez revoir certains de vos process internes ?

Déléguez vos recrutements

Auprès d’une professionnelle expérimentée.

Manque de temps, difficulté à recruter les bons profils, intégrations ratées des candidats sélectionnés, aucune vision sur le long terme… Si tous ces termes résonnent en vous, c’est qu’il est temps de penser à déléguer vos recrutements. En tant que recruteuse freelance, j’interviens pour vous apporter mon expertise et vous seconder tout le long de vos processus de recrutement. Je prends le temps d’analyser vos besoins, et d’auditionner avec la plus grande attention les talents pouvant intégrer votre structure.

Obtenez votre guide gratuit !

Pour Dénicher ses futurs Talents dans l’IT,

Un guide en 8 étapes !

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Chaque entreprise est unique, chaque recrutement l’est aussi !

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Je suis Aminata KEKOUMANA,

J’ai exercé dans les ressources humaines pendant près de 10 ans. Durant ces expériences successives, j’ai su gagner en compétences sur plusieurs pôles RH : le SIRH, la formation, la GPEC, l’administration du personnel, la paie et enfin…le recrutement ! Aujourd’hui, je garde de mon parcours, une réelle connaissance du terrain et une capacité à utiliser différents outils digitaux pour encore plus d’efficacité et de suivi.

Ma force ? Je ne suis pas un pur produit du recrutement ! J’adopte une vision à 360°.

10 années d'expériences

10 clients accompagnés

138 talents récrutés

En 2021, je me lance enfin...

En 2021, je me lance enfin dans le grand bain de l’entrepreneuriat et devient recruteuse freelance. Il m’a paru tout de suite évident de travailler principalement avec des entreprises à taille humaine. Collaborer avec ce type de structure offre une plus grande accessibilité des acteurs et une porte ouverte à plus de polyvalence.

Une vision stratégique ET bienveillante

J’aime à dire que j’adopte une vision stratégique ET bienveillante. Que ce soit pour des missions ponctuelles ou plus durables, je me place comme une réelle partenaire de confiance. Je prends le temps d’effectuer plusieurs feedbacks à mes différents interlocuteurs (responsables de recrutement, DRH, CEO,…) tout au long de mes missions. La communication étant la clé de la réussite.

Toutes nos prestations

sont 100% personnalisées en fonction de vos besoins.

Très bonne collaboration avec Aminata, sa réactivité et sens du détail nous ont permis de dénicher quelques bons CV ! Personnalité et professionnalisme au top 🙂
Valbona Alibej
2022-08-22
je recommande les prestations d'accompagnement d'Aminata sur les sujets de recrutement ainsi que sa vision RH basée sur l'Humain ! elle a su cadrer mon besoin, et me proposer des profils qui étaient parfaitement adapté. Très à l'écoute et toujours de bonne humeur, je n'hésiterai pas à refaire appel à ses services pour mes prochains recrutement.
Abdel Oussama
2022-05-30
Très bonne expérience avec Aminata qui m'a aidé sur une mission de recrutement. Très bonne communication, super énergie, un plaisir de travailler ensemble ! Aminata est capable de s'adapter à divers demandes rapidement et efficacement. Je la recommande sans hésiter !
Jade Vandelook
2022-05-10
Super collaboration avec Aminata ! Hyper réactive, dédiée et très agréable !
Anne Sophie Oster
2022-03-21

Étape numéro 1 : Appel découverte

Apprenons à nous connaître lors d’un appel découverte durant lequel vous aurez l’occasion de m’exposer les problématiques que vous rencontrez. J’en profiterais pour vous donner des pistes de solutions à envisager. Nous pourrons définir ensemble l’étendue de mes missions en fonction de vos deadlines et du budget alloué.

Étape numéro 2 : Envoi du devis et du contrat de prestations de service

Dans un second temps, vous recevrez un devis comprenant l’ensemble de la prestation ainsi qu’un contrat régissant notre collaboration. Une fois votre signature électronique apposée, ma mission pourra débuter.

Étape numéro 3 : Comptes rendus et/ou réunions hebdomadaires

Il est très important pour moi de vous tenir informé de l’avancement des recrutements ou de la restructuration RH de votre entreprise. Tout au long de la mission, vous aurez accès à des fichiers de suivi, des présentations powerpoints et des comptes rendus détaillés. Des réunions “brief” seront également organisées en fonction de vos disponibilités.

Débutons une belle collaboration

Ensemble !

Travaillons main dans la main pour faire grandir votre structure.

Les questions les plus posées…

Voici l’ensemble de mes diplômes : 

 

  • DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option Ressources Humaines
  • Bachelor Administration et Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel
  • Synopsis Paie, Diplôme d’État en Gestion de la Paie et Administration du Personnel
  • Mastère Management des Ressources Humaines et Relations Sociales, Administration du personnel

Je suis sensible aux différents enjeux que rencontrent les petites à moyennes entreprises. Les PME comme les startups sont des structures qui encouragent l’implication des collaborateurs qui travaillent pour elles. Contrairement aux grands groupes avec des process très segmentarisés, je trouve une plus grande liberté et un plus large champ d’action lorsqu’il est question d’accompagner le développement de ces structures. Tout reste encore à faire, et le meilleur à venir !

Je suis une professionnelle qui possède une réelle expertise du terrain. De par mes expériences dans le domaine des ressources humaines, j’ai aujourd’hui une vision globale de ce que peut être (ou devenir) une politique sociale d’entreprise performante. Du recrutement à l’administration de la paie au développement du pôle RH, je peux être force de propositions quelque soit la problématique rencontrée par mes clients.

À propos

Je suis Aminata, passionnée de ressources humaines depuis plus de 10 ans.

Contact

ak@larhdurecrutement.fr